ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГИ
- Компания Риал Директ Консалтинг (Аутсорсер) в оговоренные сроки получает от доверенного лица Клиента необходимую информацию о сотрудниках (личные данные, форма трудоустройства, наличие льгот, идентификационные коды), начисленных зарплатах (или суммах к выплате), премиях, бонусах, отпусках ,больничных и пр, информацию, необходимую для расчета и начисления зарплат и прочих выплат работнику,
- Аутсорсер обрабатывает полученные данные и производит расчет зарплат сотрудникам Клиента , обеспечивая на постоянной основе своевременный и правильный расчет заработной платы и прочих выплат сотрудникам компании-Клиента.
- Итоговые суммы о начисленном фонде заработной платы, удержанных и начисленных на Фонд заработной платы налогах, а также суммы дополнительных выплат (больничные, отпускные, и т.д.) передаются Клиенту в электронном виде и на бумажном носителе ( ведомость, подписанная ведущим специалистом и заверенная печатью Компании-Аутсорсера)..
- По желанию Клиента Аутсорсер может проводить начисления ( по желанию -только итоговые цифры) в бухгалтерской программе Клиента в удаленном режиме.
- Аутсорсер составляет и сдает в Фонды социального страхования, Пенсионный фонд и налоговую инспекцию все предусмотренные действующим законодательством отчеты по начисленной и выплаченной заработной плате (месячный и квартальные), а также несет материальную ответственность за правильность начисления заработной платы и составления отчетности в размере возможных штрафных санкций при проверках Фондов и налоговой проверки по налогу на доходы за период своего ведения
В результате:
Аутсорсинг заработной платы позволяет Компании-Клиенту сохранить конфиденциальность выплаты заработной платы сотрудникам, предотвратить риск «утечки информации» и появления связанных с этим конфликтов внутри Компании. Т. е Аутсорсинг заработной платы – это Ваш путь к созданию здоровой атмосферы внутри Компании, что даст возможность сосредоточиться на проблемах бизнеса ,а не разрешении внутренних конфликтов
СТОИМОСТЬ ВЕДЕНИЯ ЗАРПЛАТНОГО ПРОЕКТА
Стоимость зависит от среднемесячного количества работников и выбранного пакета услуг составляет:
- Пакет «Простой» - начисление заработной платы без больничных, дополнительных выплат, премий :
до 10 человек - 250 грн. за месяц
За каждые 10 человек (единиц начисления) сумма оплаты увеличивается на 100% от первоначальной базовой цены пропорционально количеству увеличения - Пакет «Сложный» - начисление заработной платы со всеми выплатами
до 10 человек - 500 грн. за месяц
За каждые 10 человек (единиц начисления) сумма оплаты увеличивается на 100% от первоначальной базовой цены пропорционально количеству увеличения
ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ, ВХОДЯЩИХ В ПАКЕТЫ
1) Начисление заработной платы в программе «1С»
- Пакет «Простой Полный» начисление заработной платы без больничных, дополнительных выплат, премий :
до 10 человек - 500 грн. за месяц
За каждые 10 человек (единиц начисления) сумма оплаты увеличивается на 100% от первоначальной базовой цены пропорционально количеству увеличения
- Пакет «Сложный Полный» - начисление заработной платы со всеми выплатами
до 10 человек - 500 грн. за месяц
За каждые 10 человек (единиц начисления) сумма оплаты увеличивается на 100% от первоначальной базовой цены пропорционально количеству увеличен
ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ, ВХОДЯЩИХ В ПАКЕТЫ
1)Начисление заработной платы в программе «1С»
2)Подготовка и составление отчетности по зар. плате в Фонды, ГНИ, статистику
3)Сдача отчетности
4)Сортировка и систематизация документации
5)Прохождение проверок за период ведения проекта
6)Проведение в системе Клиент-Банк Заказчика выплат, связанных с начислением зарплаты (по желанию Заказчика)
7)Выезд к Заказчику представителя Исполнителя
Способы оплаты – наличный, безналичный,
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГИ
1. Подписание договора предоставления услуг по ведению зарплатного проекта
2. Получение от Заказчика первичной бухгалтерской документации в согласованные сроки.
3. Оказание услуг, обусловленных выбранным Заказчиком пакетом услуг.
4. Возврат Заказчику бухгалтерской документации в согласованные сроки.
